​La CCSS suma 297 nuevos funcionarios para revolucionar el primer nivel de atención

La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) dio la bienvenida, este lunes, a los 297 funcionarios de nuevo ingreso que estarán vinculados en el proceso de transformación del primer nivel de atención en 15 áreas de salud de la institución en todo el país.

​Este personal iniciará labores directamente en sus respectivas comunidades a partir del próximo 1.° de julio.

​La máster Mónica Taylor Hernández, presidenta ejecutiva de la CCSS, saludó a los funcionarios de nuevo ingreso y les recordó que pasarán a integrarse a una serie de roles esenciales para la optimización y el funcionamiento de la atención primaria y la calidad de los servicios de salud que se brinda a la población usuaria.

​“Estamos dándole la bienvenida e iniciando el proceso de inducción de los funcionarios que formarán parte de las áreas de salud modelo dentro de la Estrategia de Optimización y Fortalecimiento del Primer Nivel de Atención.

​Estamos sumamente agradecidos y contentos porque hay una población que es vital para nosotros: todos esos pacientes que tienen puesta su esperanza en esta estrategia y que esperan una atención más oportuna, cercana y resolutiva”, manifestó la jerarca.

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La presidenta ejecutiva agregó que, a partir del 1.° de julio, todos estos equipos estarán en campo para ocuparse de brindarle a la población la atención que necesita y fortalecer la capacidad de respuesta de nuestros servicios de salud.

​“Este es un paso muy importante para consolidar un modelo de atención más eficiente, más cercano a las comunidades y centrado en las necesidades de las personas”, aseveró.

​Por su parte, el doctor Marvin Palma Lostalo, gerente médico de la CCSS, aseguró que la Estrategia de Optimización no es únicamente un proyecto de incorporación de plazas, ni una suma de acciones aisladas. Es una apuesta institucional para transformar la forma en que se organiza, se articula y se brindan los servicios desde el primer nivel de atención.

​“Esta estrategia tiene como elemento central a las personas usuarias que esperan una atención más oportuna y continua, las familias que confían en la CCSS, las comunidades que requieren equipos de salud presentes y activos y también ustedes, los funcionarios y funcionarias que hacen posible que esta transformación ocurra en la realidad cotidiana de los servicios”, exclamó el gerente médico.

​Los nuevos trabajadores responden a perfiles estratégicos diversos, entre ellos: personal de enfermería en obstetricia, salud mental, enfermedades crónicas no transmisibles y epidemiología, auxiliares de enfermería, técnicos de electrocardiografía, REDES, medicina general, promoción de la salud, educación física, nutrición, farmacia, laboratorio, trabajo social y odontología.

​Joselyn Rodríguez García, promotora de salud de Buenos Aires de Puntarenas, aseguró que una de las cosas más importantes de este proyecto es la posibilidad del acercamiento con las comunidades.

“​Tenemos la oportunidad de generar transformaciones positivas a través de la comunicación, la participación social y el trabajo conjunto con las personas y organizaciones de cada territorio”, dijo.

​La funcionaria agregó que le entusiasma el trabajo en equipo, “porque estos procesos sólo son posibles cuando todos aportamos, nos apoyamos mutuamente y compartimos un mismo propósito”.

​Aseguró que “A lo largo de mi experiencia, he podido observar que las comunidades donde existe un trabajo sólido de promoción de la salud muestran una diferencia significativa. Se fortalece el vínculo con la población, aumenta la participación comunitaria y se generan mejores oportunidades para promover estilos de vida saludables”.

​Durante la actividad, los asistentes conocieron la contextualización regional sobre las Enfermedades Crónicas No transmisibles (ECNT), expuesta por un representante de la Organización Panamericana de la Salud (OPS).

​Asimismo, se les sensibilizó sobre las generalidades y el valor humano detrás de la Estrategia de Optimización, así como el rol de las jefaturas y de los nuevos funcionarios en la implementación local.

​El acto de bienvenida, que se desarrolló en el auditorio del Benemérito Cuerpo de Bomberos en Santo Domingo de Heredia, contó, además con la participación de autoridades del Ministerio de Salud, directores de sede, regionales y de las áreas de salud modelo, así como jefaturas, supervisores y coordinadores nacionales.

​Gracias a la incorporación del nuevo recurso humano, la CCSS pretende fortalecer la capacidad resolutiva del primer nivel de atención, mejorar la cobertura y la calidad de los servicios, así como robustecer la respuesta frente a enfermedades crónicas no transmisibles como la hipertensión arterial, la diabetes mellitus, la obesidad y la dislipidemia.