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Nuevo programa piloto facilita el cuidado de hijos para madres trabajadoras

Un plan piloto que ofrece nuevas oportunidades a las madres trabajadoras y beneficia a toda la sociedad.

Por: Fabricio Alfredo Obando Chan, periodista de Puntarenas Se Oye.

El Instituto Nacional de la Mujer lanzó un plan piloto que ofrece nuevas oportunidades a las madres trabajadores y beneficia a toda la sociedad.

La presentación de la iniciativa se llevó a cabo el día de ayer con la presencia de Cindy Quesada Hernández, ministra de la Condición de la Mujer y Yerlin Zúñiga Céspedes, presidenta ejecutiva del Instituto Nacional de la Mujer.

 

CRECCE (Copago, Reactivación Económica y Corresponsabilidad de los Cuidados para ELLAS) es una iniciativa que como vigencia de 2 años y beneficiará a 600 mujeres. Esto se implementará como un modelo de copago tripartito, donde los aportes del Estado (56%), las empresas (20%) y las propias mujeres trabajadoras (26%) financian el servicio de cuidado para personas menores de 12 años a cargo de mujeres jefas de hogar.


 

“La responsabilidad del sector privado para mantener el talento de las mujeres en la fuerza laboral también requiere la armonización de la vida familiar y laboral, por lo que para ampliar la cobertura de los cuidados a nivel nacional los modelos de pago compartido pueden ser una estrategia idónea para que las mujeres jefas de hogar puedan acceder a oportunidades laborales sin descuidar su familia”, indicó Quesada Hernández.

 

Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), el 45% de los hogares costarricenses tienen como jefa de hogar a una mujer, y en el 68% de estos casos, ellas representan el primer y único ingreso familiar. El Informe Estado de la Nación 2023, indica que el 33% de los hogares liderados por mujeres en el país se encuentran en situación de pobreza.

 

“Estas brechas reflejan la vulnerabilidad económica que enfrentan las mujeres jefas de familia y la marcada diferencia en la distribución de las responsabilidades de cuidado dentro del hogar, lo que limita significativamente las oportunidades de las mujeres para participar en actividades generadoras de ingresos, capacitarse o emprender negocios propios, perpetuando así los ciclos de pobreza y desigualdad”, añadió Yerlin Zúñiga Céspedes, Presidenta Ejecutiva del INAMU.

 

El anuncio de la Estrategia CRECCE se dio en el marco del Día Internacional de la Igualdad Salarial, durante la X edición del Encuentro Nacional Empresarial: Beneficios de la Igualdad Salarial, actividad desarrollada gracias a la alianza entre el INAMU, la Ministra de la Condición de la Mujer, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Iniciativa de Paridad de Género (IPG) del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

 






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Fabricio Alfredo Obando Chan

Periodista graduado de la Universidad Federada San Judas Tadeo con amplia experiencia en la cobertura de temas de cultura, política, salud, nacionales, turismo. Amante de un buen libro, una salida a la playa y encontrar historias cotidianas para volverlas noticias. Laboró diferentes medios de comunicación en Guanacaste, desde prensa escrita, televisión, radio y prensa digital.

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