Inclusión sin barreras: INA capacita al personal de Amazon

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El Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), por medio del Núcleo de Salud, Cultura y Artesanía, desarrolló por segundo año consecutivo la asistencia técnica “Inclusión social y laboral de las personas con discapacidad”, dirigida a personal de la empresa Amazon.

La capacitación contó con la participación de personas colaboradoras de las sedes de Amazon Heredia y Calle Blancos. El proceso contempló 12 horas de formación, distribuidas en dos jornadas de seis horas cada una. La diversidad de perfiles participantes permitió abordar la inclusión laboral desde diferentes áreas de la organización, ya que se encontraban profesionales de recursos humanos, reclutamiento, atención al cliente, salud ocupacional, enfermería, ingeniería y recepción.

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Durante las jornadas se analizaron aspectos fundamentales para comprender y promover la inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito laboral, entre ellos los diferentes enfoques sobre discapacidad, conceptos asociados, tipos de discapacidad, estereotipos y prejuicios, comunicación mediante lenguaje inclusivo y el marco normativo que protege los derechos de esta población.

Al finalizar la asistencia técnica, las personas participantes destacaron la importancia de trasladar estos aprendizajes a su trabajo cotidiano y de asumir un papel activo en la promoción del respeto, la igualdad de oportunidades y los derechos humanos de las personas con discapacidad.

“En el INA entendemos que la inclusión laboral de las personas con discapacidad requiere conocimiento, compromiso y acciones concretas. Nos complace esta alianza con Amazon, que fortalece las capacidades de sus equipos para promover espacios de trabajo más accesibles, equitativos y respetuosos de los derechos humanos. La formación es una herramienta fundamental para derribar prejuicios y generar verdaderas oportunidades de participación en el mundo del trabajo.”, explicó el presidente ejecutivo del INA, Edgar Oviedo Blanco.

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La continuidad de esta iniciativa con Amazon por segundo año refleja el alcance que pueden generar los procesos de capacitación cuando existe articulación entre el sector empresarial y las instituciones comprometidas con el desarrollo de una sociedad más inclusiva. Con acciones de esta naturaleza, el INA reafirma su aporte a la generación de oportunidades de formación que favorezcan la participación plena de las personas con discapacidad en el mundo del trabajo y promuevan ambientes laborales basados en la accesibilidad, la equidad y el respeto de los derechos humanos.