​El Seguro de Riesgos del Trabajo está cumpliendo 100 años de proteger a los trabajadores costarricenses de cualquier tipo de accidente, enfermedad o consecuencia del trabajo que desempeñan.

​El respaldo incluye atención médico-quirúrgica, hospitalaria, farmacéutica y rehabilitación; además, en caso de ser necesario: prótesis y aparatos médicos, así como el pago de incapacidades, entre otros.

​Este seguro es uno de los de mayor antigüedad en el país. Históricamente, sus bases iniciaron con la Ley de Accidentes de Trabajo N.° 53 del 31 de enero de 1925, reformada en 1926, y fue el 20 de agosto de 1926 cuando se creó el Departamento Obrero y se encargó al Instituto Nacional de Seguros (INS) su administración.

​Respaldo en datos

​Para el 2025, el INS atendió más de 132.714 accidentes y 6.316 enfermedades laborales, lo que representó una inversión en atenciones médicas y en el pago de incapacidades de ¢165.986 millones.

​Al mes de junio del 2026, se han reportado 68.443 accidentes y enfermedades laborales.

​Para brindar esta protección, la aseguradora cuenta con amplia experiencia en la atención de trabajadores y patronos, más de 25 centros de salud a nivel nacional, así como el Hospital del Trauma, un centro único en la región por su especialización.

​“La fortaleza de una institución se pone a prueba cuando las personas más la necesitan. Y por eso es que la historia del INS no está escrita en sus edificios, ni en sus balances, ni siquiera en sus 102 años de trayectoria. Está escrita en cada trabajador que pudo volver a levantarse. En cada familia que encontró respaldo. En cada empresa que tuvo la tranquilidad de saber que no enfrentaría sola un momento difícil. Ese es el verdadero legado del Seguro de Riesgos del Trabajo”, aseguró la presidenta ejecutiva del INS, Gabriela Chacón.

​A lo largo de la historia, el seguro ha protegido en promedio a 1.500.000 asegurados mensualmente.

​Este seguro ofrece beneficios como:

​Médicos

• Asistencia médico-quirúrgica

• Hospitalaria

• Farmacéutica

• Rehabilitación

• Prótesis y aparatos médicos

• Readaptación y reubicación laboral

​Económicos

• Subsidio por incapacidad temporal

• Renta por incapacidad permanente

• Renta por muerte del trabajador

• Gastos de traslado

• Gastos de funeral

• Gastos de hospedaje y alimentación

​Cobertura:

• Dentro y fuera de CR

• Teletrabajo

• Actividades recreativas y deportivas

​Programa de beneficios:

• Homologación – devolución de hasta un 10% por invertir en prevención

​En 2025, el INS entregó ¢600 millones a 71 empresas por medio del programa de homologación, que devuelve un porcentaje a los patronos de hasta un 10% de las primas pagadas tras demostrar buenas prácticas de salud ocupacional.

​Programa de readaptación y reubicación laboral:

​• En 2025, se lograron reinsertar a nivel laboral 65 personas y, en lo que va de este I semestre del 2026, 28 trabajadores