Las madres ticas: pilares que mueven el transporte en Centroamérica
En el Día de la Madre, celebramos a las mujeres que, desde Tica Bus, demuestran que es posible equilibrar el trabajo y la familia, impulsando la equidad y el desarrollo del transporte regional.
Mañana, en el Día de las Madres, celebramos a todas las mamás de Costa Rica. Es una fecha para reconocer su amor incondicional, su fuerza y su capacidad para equilibrar múltiples roles. Algunas de estas madres trabajan en un sector que históricamente ha sido dominado por hombres: el transporte.
Empresas como Tica Bus, parte de la compañía MOBILITY ADO, reconocen el valor de estas mujeres. Su presencia no solo representa un avance en términos de equidad, sino que también está transformando la forma en que se vive y gestiona la movilidad en Centroamérica.
A continuación, conocemos las historias de cuatro madres trabajadoras que nos demuestran cómo logran combinar su rol familiar con su pasión por el trabajo:
Las voces de las madres que impulsan Tica Bus
Gabriela Mora: paciencia y determinación
Con casi nueve años en la empresa, Gabriela, o «Gaby» como la llaman sus compañeros, es un ejemplo de equilibrio. «Gracias a Dios siento que hay un balance entre ambos, ya que la empresa me ha brindado siempre la comprensión y el apoyo cuando se trata de lo personal», afirma. Desde su experiencia como madre, aplica valores como la paciencia y el amor por lo que hace. A sus hijos les enseña a «pensar antes de actuar» y a ponerse en el lugar del otro.
María Lizeth Cubero: honradez y esfuerzo
Con una década de trayectoria en Tica Bus, María Lizeth ha aprendido a enfrentar los retos del balance entre lo personal y lo profesional. «Mi trabajo es muy importante para mí, me gusta lo que hago y disfruto cada día», dice. Transmite su rol de madre a sus compañeros, cuidándolos y compartiendo detalles con cariño. Su legado para sus hijos es la honradez, el esfuerzo y el orgullo por un trabajo digno.
Yessennia Sequeira: el valor del trabajo honesto
Para Yessennia, con más de ocho años en la empresa, los horarios rotativos representan un desafío, pero encuentra el tiempo para sus hijos. «En mis días libres disfruto con mi hija, y en las horas que salgo temprano, trato de compartir y ser mejor cada día con ellos», comenta. Su mensaje para sus hijos es claro: «El trabajo es lo mejor que puede haber y trabajar honradamente».
Edilva Morales: empatía y responsabilidad
Con 11 años de servicio, Edilva ha aprendido a priorizar y a fortalecer valores como la responsabilidad, la paciencia y la empatía. Gracias a su experiencia, ha aprendido a resolver problemas y a enfrentar desafíos con igualdad. Su legado para sus hijos es que sean «personas responsables, trabajadoras, independientes, honestas y empáticas. Que sirvan con amor y generosidad».
«En Tica Bus creemos que estas voces deben ser escuchadas», afirmó Mario Pérez, gerente comercial y operativo de la empresa, destacando el valor humano detrás de cada historia. «No solo porque representan casos de superación o inspiración, sino porque reflejan una realidad tangible en nuestra compañía: las mujeres están presentes, liderando procesos clave, innovando y generando confianza en cada kilómetro recorrido».
